接骨院の経営支援

整骨院開業時、スタッフの給料について

整骨院を開業し、各種設備を整えても実際に整骨院を経営するためには、まずは事務などの処理をしてくれる受付のスタッフや、助手を務めるスタッフ、場合によっては、将来独立開業を目指しているスタッフなど、一人の整体師本人の力量だけでは、整骨院の運営はままなりません。受付や事務をやってくれるスタッフが、婚姻関係、もしくは友人知人でも、それ相応の給与を与えなければならないのです。それでは、それら整骨院を営む上でのスタッフに対する給与の相場は、いくらくらいになるのでしょうか。例えば、整骨院に雇われて働く整体師の給与は、だいたい15万円から20万円というのが相場だそうです。ただし、福利厚生や昇給の見込みはなく、やはり、30万円から数百万の月収を得るのは、独立開業して、技術力や評判、そして人脈など、そして、どこの地域でどんな立地条件にあるかの条件は幾つかありますが、院長の能力次第では、いくらでも稼げるようになります。では、受付のスタッフや事務方のスタッフの方々の場合は、求人広告の数値で見ると、時給にしてだいたい、1000円前後が相場のようです。月に15万円から20万円になるのでしょうか。しかしながら、現在の整体、鍼、お灸などの病院の数は、地域にもよりますが、非常に乱立しており、これは何を意味するかというと、整体師などの技術者で、手に職をつけたいと思う人たちを多く輩出する学校などがたくさん開校していて、事実上、熾烈な競争社会になっているのが現状なので、給与をこのレベルで維持するには、ひとかたならぬ労力を用いなければならず、整骨院を開業したときに雇ったスタッフの生活を給与として支払っていくには、かなり厳しい業界です。ですので、最初は、院長自身の給与を削ってでもスタッフに対して人的投資をしなければ、経営は成り立ちません。しかも、勤務時間は長く、それほど高給なわけではないのが現状のようです。整骨院を開業するのであれば、相当の覚悟も必要です。

posted by なび院【開業支援】 | Permalink | 開業支援レポート

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